Тема
МРОТ, трудовые права работников, условия увольнения, охрана труда, трудовые договоры
Новый Трудовой кодекс заменил КЗоТ 1971 года. Урегулированы срочные договоры, совместительство, испытательный срок, сверхурочные. Баланс прав работников и гибкости работодателей.
Кого касаетсяРаботники, Работодатели
Принят новый Трудовой кодекс, заменивший советский КЗоТ. Урегулированы срочные трудовые договоры, совместительство, аутсорсинг и другие современные формы занятости.
Кого касаетсяРаботники, Работодатели
Госдума приняла закон, увеличивающий предельную продолжительность сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год для сотрудников, если это предусмотрено коллективным или отраслевым договором. Для отдельных категорий работников лимит остаётся 120 часов. При переработке свыше 120 часов предусмотрен дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации и повышенная оплата.
Кого касаетсяОрганизации, Работники