В Госдуму внесли законопроект о стажировке в сфере труда: что предлагается

Группа депутатов и сенаторов от «Единой России» предложила официально закрепить в ТК понятие стажировки как трудовой деятельности по срочному договору. Стажером, согласно документу, считается человек, который уже получил или получает среднее профессиональное или высшее образование.

Планируется, что срок такой стажировки не превысит шести месяцев. Заключить договор нужно не позже чем через год после окончания учебы — этот срок могут приостановить на время военной службы по мобилизации или контракту, а также при болезни, беременности, родах и уходе за ребенком или больным членом семьи.

Работодатель обязуется организовать наставничество, чтобы стажер освоил практические навыки. Порядок прохождения стажировки, оценки результатов и объем самостоятельной работы пропишут в локальном акте компании. Если после окончания стажировки тот же работодатель заключит с человеком бессрочный трудовой договор, испытательный срок не назначается.

Законопроект не касается стажировок в рамках образовательных программ и стажировок для допуска к профессиональной деятельности. По словам соавторов инициативы, нововведение должно помочь выпускникам быстрее найти первую работу по профессии и защитит их от длительных неоплачиваемых стажировок. Срочный договор гарантирует зарплату не ниже МРОТ, трудовой стаж, больничные и пенсионные отчисления.

Пока документ только внесен, его предстоит рассмотреть в нескольких чтениях, затем одобрить Совфеду и подписать президенту. Детали могут измениться — лучше сверяться с официальными источниками по мере прохождения законопроекта.

Источник: https://www.vedomosti.ru/society/articles/2026/06/05/1203308-v-gosdume-predlozhili-zakrepit-v-zakonodatelstve-stazhirovku-v-sfere-truda