Работодатели могут получить субсидии за трудоустройство одиноких родителей
Социальный фонд России уточнил, при найме каких категорий граждан работодатель вправе претендовать на субсидию за стимулирование занятости. В список входят одинокие и многодетные родители, инвалиды, ветераны СВО и ряд других категорий.
СФР перечислил категории граждан, при трудоустройстве которых бизнес вправе претендовать на государственную субсидию — согласно приказу Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 29 декабря 2024 г. № 2714.
Кто входит в льготные категории
Для получения субсидии трудоустроенные работники должны относиться к одной из следующих категорий: - ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., в Запорожской и Херсонской областях — с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы; - участники боевых действий в составе вооружённых сил ДНР, народной милиции ЛНР и воинских формирований этих республик начиная с 11 мая 2014 г.; - члены семей погибших в ходе СВО, а также умерших после увольнения со службы, если смерть наступила вследствие увечья или заболевания, полученного при выполнении задач спецоперации; - инвалиды; - граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; - освобождённые из мест лишения свободы и ищущие работу в течение года с даты освобождения; - одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Как получить субсидию
Для получения права на господдержку работодатель должен быть включён в специальный реестр при соблюдении условий, закреплённых в п. 8.2 приказа СФР № 2714. Размер субсидии рассчитывается исходя из величины МРОТ.
Кого касается
Работодателей, планирующих нанимать сотрудников из перечисленных льготных категорий — стоит заранее ознакомиться с условиями включения в реестр СФР, чтобы не упустить право на субсидию.
Источник: ГАРАНТ.РУ.