Каталог
Структурированные карточки изменений: что поменялось, кого касается, когда вступает в силу и что делать дальше.
Ваш профиль применимости
Сохраните аудиторию, чтобы быстрее видеть изменения, которые могут касаться вас.
Тема
Категория
Арест Михаила Ходорковского и начало налоговых претензий к ЮКОСу. Компания обанкрочена, активы перешли к «Роснефти». Дело обозначило границы для бизнеса в отношениях с государством.
Кого касаетсяуточняется
Начата реформа электроэнергетики: РАО «ЕЭС России» разделено на генерацию, передачу и сбыт. К 2008 году либерализован оптовый рынок электроэнергии.
Кого касаетсяуточняется
Россия вступила в ФАТФ (группа разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег). Введены обязательства банков по идентификации клиентов и контролю подозрительных операций.
Кого касаетсяуточняется
Федеральный МРОТ последовательно повышался: 300 руб. (2001) → 450 руб. → 600 руб. (2002) → 800 руб. (2003). Старт многолетнего курса на рост минимальной оплаты труда.
Кого касаетсяРаботники, Работодатели
По Трудовому кодексу каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Для отдельных категорий — удлинённый: педагоги (42–56 дней), инвалиды (30 дней), несовершеннолетние (31 день), работники вредных условий (от 7 доп. дней).
Кого касаетсяФизлица, Работники
При увольнении по сокращению штата работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Ещё 2 месяца сохраняется средний заработок на период поиска работы. Если встать на учёт в центр занятости в течение 14 дней — возможно сохранение заработка за 3-й месяц.
Кого касаетсяФизлица, Работники
Новый Трудовой кодекс заменил КЗоТ 1971 года. Урегулированы срочные договоры, совместительство, испытательный срок, сверхурочные. Баланс прав работников и гибкости работодателей.
Кого касаетсяРаботники, Работодатели