Новые формы для реестра уволенных из-за утраты доверия
С 1 июля 2026 года ведение реестра уволенных за утрату доверия переходит к Минтруду. Ведомство утвердит новые формы для подачи сведений. Работодателям нужно будет использовать эти формы.
Проверьте себя
Касается ли вас это изменение?
1. Вы в группе риска?
Организации, Работники
2. Когда проверить?
Вступает: Дата не указана. Дедлайн: Дата не указана.
3. Что сделать?
После утверждения приказа Минтруда работодателям нужно будет подавать сведения об уволенных по новой форме
Это не юридическая консультация. Используйте карточку как быстрый фильтр: если вы входите в указанную аудиторию, проверьте официальный источник и свои обстоятельства.
Вступает в силу
Дата не указана
Дедлайн
Дата не указана
Регион
Вся Россия
Кого касается
Организации, Работники
Категории
work, Бизнес
Что изменится
Разработаны формы для реестра уволенных в связи с утратой доверия лиц 15 мая 2026 11:49 Труд © lightfieldstudios / Фотобанк 123RF.com С 1 июля 2026 года размещать реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, на сайте ФГИС "ЕИС управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ" https://gossluzhba.gov.ru/ и вносить в него изменения станет Минтруд , а не Правительство ( Постановление Правительства России от 16 марта 2026 г. № 272 ), ( Проект приказа Минтруда России (подготовлен 24 апреля 2026 г.) ). В связи с этим ведомство планирует утвердить новую форму для представления информации о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены). Также по новой форме предстоит подать сведения о должностном лице, ответственном за включение сведений в реестр, и о его непосредственном руководителе.
Что нужно сделать
После утверждения приказа Минтруда работодателям нужно будет подавать сведения об уволенных по новой форме
Что будет, если ничего не делать
Последствия пока не указаны.
Деньги, штрафы или льготы
Без денежных последствий
Источник
https://www.garant.ru/news/2087651/Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Перед важными действиями проверьте официальный источник или обратитесь к специалисту.