Трудовой кодекс принят — замена КЗоТ
Принят новый Трудовой кодекс, заменивший советский КЗоТ. Урегулированы срочные трудовые договоры, совместительство, аутсорсинг и другие современные формы занятости.
Проверьте себя
Касается ли вас это изменение?
1. Вы в группе риска?
Работники, Работодатели
2. Когда проверить?
Вступает: 1 февраля 2002 г.. Дедлайн: Дата не указана.
3. Что сделать?
Пока нет конкретного действия для пользователя.
Это не юридическая консультация. Используйте карточку как быстрый фильтр: если вы входите в указанную аудиторию, проверьте официальный источник и свои обстоятельства.
Вступает в силу
1 февраля 2002 г.
Дедлайн
Дата не указана
Регион
Вся Россия
Кого касается
Работники, Работодатели
Категории
Труд
Что изменится
Принят новый Трудовой кодекс, заменивший советский КЗоТ. Урегулированы срочные трудовые договоры, совместительство, аутсорсинг и другие современные формы занятости.
Что нужно сделать
Пока нет конкретного действия для пользователя.
Что будет, если ничего не делать
Последствия пока не указаны.
Деньги, штрафы или льготы
Денежный эффект неясен
Источник
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Перед важными действиями проверьте официальный источник или обратитесь к специалисту.