Роструд разъяснил, могут ли супруги работать вместе в контрактной службе

На информационном портале «Онлайнинспекция.РФ» появилось разъяснение Роструда по ситуации, которая может возникнуть в закупочных подразделениях компаний. Экспертам задали вопрос: допустимо ли, чтобы начальником контрактной службы и подчинённым ему специалистом были муж и жена?

Ответ оказался положительным. Совместная работа родственников, в том числе супругов, в одной организации не запрещена Трудовым кодексом. Закон не рассматривает такую работу как основание для прекращения трудового договора или перевода на другую должность по инициативе работодателя.

Конфликт интересов, который мог бы помешать такому трудоустройству, в трудовом законодательстве определён довольно узко. По нормам ТК РФ он применяется только к работникам государственных корпораций, государственных компаний и публично-правовых компаний. Если контрактная служба создана в обычной коммерческой организации, ограничений нет.

Таким образом, руководитель контрактной службы в частной компании может принять на работу супруга или другого близкого родственника, и это не будет нарушением. Однако важно помнить, что разъяснение касается именно трудовых отношений; внутренние политики конкретных работодателей могут устанавливать дополнительные требования.

Детали ответа лучше сверить по первоисточнику — порталу «Онлайнинспекция.РФ». Поскольку официального документа ведомства найти не удалось, редакции стоит дополнительно проверить информацию через Роструд.

Источник: https://www.garant.ru/news/2105141/